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워라밸은 높이고, 업계 최고 대우는 강화해요.
2022년 1월 1일부터 비포괄임금제로 바뀌었어요.
법정 표준 근무시간인 주 40시간을 초과한 근무시간에 대해서는 연봉 외 별도 수당을 지급해요.
(토스씨엑스와 토스인슈어런스는 자체 인사제도를 운영하고 있어요.)
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토스답게, 자율과 책임에 따라 일하되 스스로의 업무강도를 조절할 수 있어요.
토스 문화의 핵심은 자율과 책임을 중심으로 일하는 것 이예요.
팀원들의 몰입을 깨지 않는 간편한 측정 도구를 통해 편리하게 근무시간을 기록하고 있어요. 모든 팀원들이 스스로 몰입하고 쉬는 시간을 정하며 자신의 업무 강도를 스스로 적절히 조절하며 일하고 있어요.
포괄임금제를 폐지함으로서 경쟁력 있는 처우를 제공하고자 했던 부분도 있지만, 팀 내부적으로는 몰입과 쉼의 문화를 함께 정착시키고, 바깥에서는 토스가 일하는 방식을 있는 그대로 보여주고자해요.
토스는 오늘도 진화 중입니다.
