프론트엔드 개발자로서의 역량 성장 고민하고 있다면? 토스 프론트엔드 멘토와 함께 최단기간에 프론트엔드 개발자로 성장해 보세요.
Frontend Accelerator란?
4주 동안 토스 프론트엔드 리드와 멘토-멘티의 관계를 맺어
토스 엔지니어링의 일하는 방식을 경험하고, 기술 관련 피드백을 얻는 프로그램이에요.
프로그램 종료 이후, 훌륭한 성장을 이뤄내신 분께는 토스 Frontend Developer 채용 서류 패스의 기회를 드려요. (토스 채용에 한하여, 추천사도 작성해드려요!)
지원 자격
3년 이하의 프론트엔드 경험을 가진 분이라면 누구나 지원 가능해요.
실무 경험이 없어도 괜찮습니다.
이런 분이 지원하시면 좋아요
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프론트엔드 엔지니어로서 빠르게 성장을 경험하고 싶으신 분
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토스 프론트엔드 리드와의 네트워킹에 니즈가 있으신 분
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토스 프론트엔드 엔지니어가 실제로 마주하게 되는 문제를 함께 고민하고 싶으신 분
멘티 선발 과정
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지원 : 6월 17일(월) ~ 6월 26일(수) 11:59까지
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온라인 테스트 : 6월 29일(토)
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지원해주신 모든 분들께 테스트 참여의 기회가 부여돼요.
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약 20분 간, 총 20개의 객관식 문제를 풀이하게 돼요.
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테스트 관련 상세한 사항은 지원 이후 메일로 안내드려요.
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캐주얼챗 : 7월 8일 ~ 7월 12일 중 조율
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테스트 합격자를 대상으로 캐주얼챗을 제안드려요.
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멘티 선발 결과 발표: 7월 18일
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멘토링 기간 : 7월 25일 ~ 8월 16일
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주 1회, 1시간씩 온라인 미팅을 진행해요.
멘토 소개
문동욱
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9년차 프론트엔드 개발자
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(현) 토스 프론트엔드 리드
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Frontend Platform Team
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(전) 쿼타북 프론트엔드 리드
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(전) 숨고 프론트엔드 개발자
동욱님의 멘토링 스타일
당연해 보이는 것을 당연하지 않게 바라보는 방법에 대해서 주로 이야기해요.
멘티에게 전하는 한마디
훌륭한 개발자를 넘어 훌륭한 전문가가 되는 방법에 대해 같이 논의해봐요
이성준
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8년차 프론트엔드 개발자
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(현) 토스 프론트엔드 리드
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Membership Silo
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Home Product Team
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(전) 채널코퍼레이션 프론트엔드 개발자
성준님의 멘토링 스타일
디테일한 피드백으로 실질적 성장을 도와드리기 위해 노력해요.
멘티에게 전하는 한마디
원하는 것을 얻어가는 4주로 만들어봐요!
이준용
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11년차 프론트엔드 개발자
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(현) 토스 프론트엔드 리드
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Commerce Tribe
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Shopping Silo
준용님의 멘토링 스타일
개인별 맞춤으로 멘티에게 가장 필요한 성장을 돕습니다.
멘티에게 전하는 한마디
멘토링 프로그램에 참여하길 정말 잘했다고 돌아볼 수 있도록 멘티에게 의미있는 기회가 되게 하겠습니다.
이상원
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7년차 프론트엔드 개발자
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(현) 토스 프론트엔드 리드
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Ads Platform Team
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(전) 클래스101 프론트엔드 개발자
상원님의 멘토링 스타일
코드에는 정답이 없다고 생각해요. 다양한 관점에서 코드를 살펴보고 같이 이야기를 나누며 함께 더 나은 코드를 작성해봐요.
멘티에게 전하는 한마디
소중한 시간을 내어주신 만큼 최대한 의미 있는 시간이 되실 수 있도록 준비해보겠습니다.
최경철
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8년차 프론트엔드 개발자
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(현) 토스 프론트엔드 리드
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Internal Product Team
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(전) Medit 프론트엔드 개발자
경철님의 멘토링 스타일
정답을 말하기보다는 문제를 바라보는 관점을 함께 고민하는 것을 선호해요.
멘티에게 전하는 한마디
모두 함께 성장할 수 있는 4주가 되도록 같이 노력해봐요!
멘토링 커리큘럼
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멘토 한 명 당 멘티 약 3명이 배정돼요.
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멘토링은 모두 온라인으로 진행되며, 토스 슬랙 채널과 구글밋 미팅을 기반으로 진행돼요.
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7월 25일 ~ 8월 16일까지 1주일에 1회, 총 4회 정기 미팅을 진행해요. (이 외 시간에는 멘토와 멘티가 필요에 따라 자유롭게 소통해요.)
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1주차 (7월 25일 20~21시 30분) : OT / 관심사 분리
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2주차 (8월 1일 20~21시) : 퍼널 간 상태관리
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3주차 (8월 8일 20~21시) : 우아한 비동기 처리
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4주차 (8월 16일 20~21시) : UX 개선 (스켈레톤, Suspense, FCP/LCP, Critical Rendering Path…)
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매 주 멘티에게 과제를 부여하고, 멘토는 가이드와 피드백을 주며 멘티가 리팩토링해나가는 과정을 함께해요.
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멘티는 미팅에서 나온 개선사항과 피드백을 반영한 PR을 작성하고, 다음 주 미팅 아젠다 관련 리팩토링 PR을 준비해요.
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작성해온 PR을 멘토링 시간에 함께 보며 토론을 진행해요.
지원하기
6월 17일 ~ 6월 26일까지 이력서 없이 간단한 답변만으로 누구나 지원이 가능해요.
지원해주신 모든 분들께 6월 29일 온라인 테스트 (20분 소요) 의 기회가 부여돼요!
지금 바로 지원해 보세요.